ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi

ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ`NİN SAĞLADIĞI FAYDALAR:
1.- Kuruluşlarda Çevre Mevzuatına Uygun Şartların sağlanması,
2.-      Resmi ihalelerde ön şart yeterliliğini sağlar.
3.- Çalışanlarda ve Tedarikçilerde Çevre bilincinin yerleşmesi sağlanır,
4.- Rekabet gücü artırılır,
5.- Çevre konusunda yasal şartların anlaşılmasını ve uygulanmasını sağlar,
6.- Çevreye zarar veren atıkların azaltılması
7.- Çevresel hedeflere bağlı olarak enerji ve yakıt giderlerinin azaltılması
8.- Çevre dostu ürün veya hizmet tasarımı ile tüketicinin çevre ile ilgili beklentilerine cevap verilir,
9.- Atık yönetimi ile kirleticiler düzenli olarak giderilir,
10.- Girdi maliyetleri azalır, İşletim maliyetleri düşer, Enerji ve hammadde kullanımında verimlilik artar, Kaynakların optimum kullanılması sağlanır,
11.- Acil hallere (deprem, yangın, sel vb.) hazırlıklı olunması sağlanır,
12.- Kuruluşun halkla ilişkileri geliştirilir,
13.-Uluslararası yeni standartlara uyularak sanayide veya ilgili sektörde önder olunur,
14.- İmaj ve pazar payı artırılır,

ISO 14001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ DANIŞMANLIĞI KAPSAMINDA YAPACAĞIMIZ FAALİYETLER:

1- MEVCUT DURUMUN BELİRLENMESİ:
Öncelikle Kuruluş Yöneticileri ve Çalışanlarıyla karşılıklı görüşme ve anket yapılacaktır. Kuruluşun bütün personelini kapsayan Görev Tanımlarının hazırlanmasına imkan verecek personelin nitelikleri ile tespit edilen göreve uygunluk derecesi araştırılıp Çevre ile ilgili olanları da kapsayan kadro görevleri belirlenecektir. Tüm ilgili tarafların görüşü alınacaktır.

2- ORGANİZASYONUN DÜZENLENMESİ:
Bu aşamada Yönetim Temsilcisi ve Üst düzey yöneticilerle toplantılar yapılacak,Kuruluşlar için en uygun olan ve Belgelendirme aşamasına kadar geçerli olacak Çevre ile ilgili Organizasyon Şeması hazırlanarak Üst yönetime onaylatılacaktır.

3- ÇEVRE İLE İLGİLİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARIN BELİRLENMESİ:
Bu aşamada Kuruluş Üst Yönetiminden İşçilere kadar bütün personeli kapsayan Çevre ile ilgili Görev Tanımları hazırlanacaktır.Personelin nitelikleri ile tespit edilen göreve uygunluk derecesi araştırılıp Kalite ve Çevre ile ilgili olanları da kapsayan kadro görevleri belirlenecektir. Tüm ilgili tarafların görüşü alınacaktır.

4- KURULUŞ ÇEVRE POLİTİKASININ ve ÇEVRE HEDEFLERİNİN TESPİTİ, YAYINLANMASI VE DUYURULMASI:
Çalışanların da görüşlerini alarak ÇEVRE POLİTİKASI VE ÇEVRE HEDEFLERİ tespit edilip yayınlanacak, duyuru ve eğitimlerle anlaşılması,İç Tetkiklerle de uygulandığı ve sürekliliğinin sağlandığı takip edilecektir.Çevre hedeflerinin bütün faaaliyetlerleilgili ve birimlere indirgenmiş olması sağlanacaktır.

5- PROSEDÜRLERİN, TALİMATLARIN BELİRLENMESİ VE GÖREV DAĞILIMI:
Çevre ile ilgili yayınlanacak prosedürler ve sorumluları belirlenecek, Prosedür taslakları kontrol edilip son şekli verildikten sonra onaylatılarak işletmelerin ilgili birimlerine dağıtılacaktır. Prosedürlere bağlı talimatlar belirlenecek ve görev dağılımı sonrası taslaklar kontrol edilip son şekli verilip onaylatılarak işletmelerin ilgili birimlerine dağıtılacaktır. Çevre ile ilgili Prosedür ve talimatların yayınlanarak yürürlüğe konmasından sonra takibi yapılacak gerekli değişiklikler yapılacaktır.


6- ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİNİN KURULMASI:
Çevre Boyutlarının Tespit Edilmesi,Çevre İçin Acil Eylem Planının Belirlenmesi ve Hazırlanması,Çevre Verilerinin Toplanması Analizi ve Yorumlanması,Tehlike ve Risk Potansiyelinin Belirlenmesi,Çevre İle İlgili Gerekli Tedbirlerin Alınması.

7- ÇEVRE EL KİTABININ HAZIRLANMASI:
Dokümante edilen prosedürlere göre Çevre El Kitabı hazırlanarak uygulamaya konulacaktır.

8-ÇEVRE İLE İLGİLİ ÇİZELGE, FORM, TABLO..VS.GİBİDESTEK DOKÜMANLARIN HAZIRLANMASI:
Destek dokümanlar birim sorumluları ile birlikte hazırlanacaktır.

9-ÇEVRE İLE İLİGİ YASAL GEREKLİLİKLERİN TESPİTİ VE YERİNE GETİRİLMESİ:
Açma Ruhsatı, ÇED Raporu, Zorunlu Kontroller, Periyodik bakım ve Kontrol Raporları...vb

10- ÇEVRE İLE İLGİLİ DİĞER FAALİYETLER:
∞ Organizasyon ile ilgili çevre boyutları, çevre etki ve çevre risklerinin belirlenmesi ve kontrolü için alınacak tedbirler,
∞ Çevre politika, amaç ve hedeflerinin başarılması, çevre yasalarına uyumun gözden geçirilmesi,
∞ Kuruluşun gelecekteki çevre sorumluluklarına yaklaşımına rehber olacak temel prensiplerin tanımlanması,
∞ Fayda ve maliyetin dengelenmesi göz önünde bulundurularak kısa, orta ve uzun vadeli çevre başarı hedeflerinin belirlenmesi,
∞ Hedeflerin başarısı İçin kaynakların ve kullanım sorumluluklarının belirlenmesi,
∞ Tüm çalışanların kuruluşun çevre üzerindeki olumsuz etkisini azaltıcı ya da ortadan kaldırıcı yönde davranmasını güvence altına almak için görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi ve dokümante edilmesi,
∞ Organizasyonda tüm bunların bildirilmesi ve çalışanların sorumluluklarını etkin olarak yerine getirmesi için eğitimi,
∞ Kuruluşun durumuna uygun bir çevre programının hazırlanması,
∞ Çevresel etki ölçme ve izleme planının oluşturulması,

11- ÇEVRE İLE İLGİLİ KAYITLARIN TUTULMASI:
Birimlerde tutulan kayıtlar ve veriler toplanarak analiz edilecek, düzeltici ve önleyici faaliyet amacıyla kullanılacaktır.

12- ÇEVRE İLE İLGİLİ ÖLÇÜM CİHAZLARININ KALİBRASYONLARININ YAPTIRILMASI:
Ölçüm amacıyla kullanılan cihazlar akredite edilmiş ve uygun ücretli kuruluşlara yaptırılması için kuruluşa rehber olunacaktır.

13- ÇEVRE İLE İLGİLİ EĞİTİM ROGRAMINDAKİ EĞİTİM VE BİLGİLENDİRMELERİN YAPILMASI:
Eğitim ve Bilgilendirmeler kuruluşun bütün çalışanlarını kapsayacak şekilde planlanmış olup kuruluşun yerinde ve kuruluşa özel olarak verilecektir.

14- ÇEVRE İLE İLGİLİ ÖLÇME ANALİZ VE İYİLEŞTİRME:
Kurulan Kalite ve Çevre Sisteminden toplanan veriler analiz edilecek, Verimlilik artışı ve İyileştirme amacıyla kullanılacaktır.

15- ÇEVRE İÇ DENETİM VE TAKİP DENETİMLERİNİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ:
Çevre İle İlgili İç Denetim Planının Hazırlanarak Yürürlüğe Konmasından Sonra Danışman nezaretinde firma içinden teşkil edilen Tetkikçilerle birlikte tüm birimlerde çevre tetkiki gerçekleştirilecek ve çevre ile ilgili eksiklikler tespit edildikten sonra takip tetkikleri ile bunların giderilip giderilmediği kontrol edilecektir.

16- ÇEVRE İLE İLGİLİ DÜZELTİCİ VE ÖNLEYİCİ FAALİYETLERİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ:
Kuruluşta gerçekleştirilecek Düzeltici/Önleyici faaliyetlerle personel, makina-teçhizat, ölçüm, metot ve malzemeden kaynaklanan hatalara danışman nezaretinde çalışanlarla birlikte çözüm bulunacaktır.

17- YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ VE DÜZELTİCİ FAALİYETLER:
Talimatına uygun olarak toplantı düzenlenerek Çevre Yönetim Sistemi gözden geçirilecek, tespit edilen eksiklikler düzeltici faaliyetlerle giderilecektir.

18-BELGELENDİRMEKURULUŞUNA MÜRACAAT:
Yönetimle birlikte tespit edilen belgelendirme kuruluşuna (Tavsiye edilen TURKAK’ tan Akredite Belgelendirme Kuruluşu) müracaat edilecektir. Danışman KADEM ’in sorumluluğu belge alıncaya kadar devam edecektir.

19- DENETLEME:
Kuruluşun bütün birimlerinde ISO 14001 Çevre Standardlarına göre Uluslararası geçerliliği olan Lead Assessor Belgeli Denetçiler tarafından denetlenecek, eksiklikler tespit edildikten sonra raporlanacak, düzeltici faaliyetler sonunda takip tetkiki yapılarak raporlar kapatılacaktır.

Kalite Araştırma Danışmanlık ve Eğitim Merkezi Ziyabey Caddesi 6. Sokak No: 8/1 06520 Balgat / ANKARA
T: +90 312 284 94 00 - 284 94 01 F: +90 312 286 44 77 E: kadem@kadem.com.tr
Dünyasoft